İşverenler ve çalışanlar ücretleri farklı hesaplıyorlar. Çalışan için daha önemli olan bizzat aldığı paradır; işveren için ise kişisel gelir vergisi ve %13 gelir vergisi düşülmeden önceki tutarın tamamıdır. İş ararken bu, özellikle miktarlar arasındaki fark önemliyse, yanlış anlamalara neden olur. 4.367 iş arayan ve 112 işverene, özgeçmişlerinde ve iş ilanlarında maaşlarını listelerken ne demek istediklerini sorduk.
İş arayanlar “temiz” maaşlar hakkında yazıyor
Başvuru sahipleri mantıklı davranırlar: Özgeçmişlerinde her ay ellerinden almak istedikleri tutarı, yani tüm vergiler düşüldükten sonraki net maaşı tam olarak belirtirler. Tüm başvuru sahiplerinin %80'inden fazlasının, arzuladıkları gelirden bahsederken akıllarında bu para vardır.
Bir kişi muhasebe ve personel alanına ne kadar yakınsa, özgeçmişinde başka bir seçenek - vergi öncesi brüt maaş - bulma olasılığı o kadar artar. Örneğin ankete katılan banka çalışanlarının %29'u kişisel gelir vergisinin dahil olduğu tutarı belirtiyor. Finans sektöründen başvuranların %27'si ve personel yönetimi uzmanlarının %23'ü aynı şeyi yapıyor.
Boş kontenjanlarda başvuru sahipleri alacakları miktarı görmeyi umuyorlar. Katılımcıların yalnızca %12'si reklamlarda gelir vergisinin de düşüleceği bir maaş görmek istiyor. Katılımcıların geri kalan %88'i işverenin gelecekteki çalışanın "net" gelirini belirtmesini tercih ediyor.
İşveren kurallara uymuyor
Başvuranların görüşlerini öğrendikten sonra aynı soruyla işveren firma temsilcilerine geldik. O kadar net değillerdi: Görüşler neredeyse eşit şekilde bölünmüştü. Bu, başvuru sahiplerinin belirli bir açık pozisyon için akıllarında ne kadar maaş olduğunu belirlemelerinin kolay olmayacağı anlamına geliyor.
Sadece kişisel gelir vergisinin maaşa dahil olup olmadığını tahmin etmek zorunda değilsiniz, aynı zamanda ilan metnini de dikkatlice okumalısınız: bazen boş pozisyondaki miktar maaş ve çeşitli ikramiyeleri içerir. Her şeyden önce, ücretin genellikle planın uygulanmasına bağlı olduğu satış pozisyonlarından bahsediyoruz - bu, sitedeki her üç boşluktan biri.
Boş pozisyonlardaki maaşların bir başka özelliği de pozisyon ne kadar yüksek olursa işverenlerin ücret miktarını o kadar az belirtmesidir: Şirketlerin %61'i üst düzey yöneticiler için maaş belirtilmeden teklifler yayınlamaktadır. Bunu, işverenlerin yalnızca %8'inin tam tutarı yazmadığı uzman açık pozisyonlarıyla karşılaştırın.
Aynı zamanda, işverenler adayları yarı yolda bırakmaya hazır: Ankete katılanların %67'si, başvuru sahiplerinin kendilerinden bekledikleri şey olduğu için boş pozisyonlarda vergi sonrası tutarı belirtebileceklerini söyledi. Bunun şirketlerin ve gelecekteki çalışanların birbirlerini bulmasına yardımcı olacağını umuyoruz.
Bu oluşmaktadır:
- maaş;
- kanun ve sözleşmeyle öngörülmüşse çeşitli ödenekler;
- ikramiyeler (varsa).
Ücretler bireyler için ana gelir biçimidir, bu nedenle kişisel gelir vergisi bunun üzerinden alınır. Brüt ve net maaşlar arasındaki farkta bu faktör belirleyicidir.
Brüt maaş - bu ne anlama geliyor?
Çoğu zaman vatandaşlar yukarıdaki yabancı terimleri ilk kez potansiyel bir işverenle yapılan görüşme sırasında duyarlar. Örneğin, ücret konusunu tartışırken bir işveren, İngilizce'den "tam" olarak çevrilen "brüt" kelimesini kullanabilir. Çoğu zaman, iş adayları cahil görünme korkusuyla bu kelimenin anlamını belirtmezler. Ve sonra, patronun önerdiği koşulları kabul ettikten sonra, çalışmalarının karşılığında görüşmede kararlaştırılandan daha az bir ödül aldıklarında hayal kırıklığına uğrarlar. Bu gibi durumlardan kaçınmak için brüt maaşın ne anlama geldiğini bilmeniz gerekir.
Brüt maaş sorusuna cevap verelim - nedir? Başvuru sahipleri iş ararken maaş miktarı gibi bir şeye çok dikkat ederler. İşverenler bunu biliyor. Bu nedenle, boş bir pozisyona en fazla sayıda adayı çekmek için reklamlarda genellikle daha yüksek bir maaş belirtilir. Bu, brüt maaş olarak adlandırılan, gelir vergisi kesintisi yapılmayan tutardır. Rusya'da buna genellikle "kirli" denir. İşveren, çalışanı işe alırken bunu sözleşmede belirtebilir, ancak aslında ay sonunda ona daha az para öder. Yani patron, işe ihtiyacı olan kişinin bu kavrama yabancı olduğuna bahse girer.
Bu nedenle başınızın belaya girmemesi için görüşmede iş ücretinin miktarı tartışılmalıdır.
Net maaş - nedir bu?
Net maaş - nedir bu? Bu, bir işçinin her ay şahsen veya banka kartıyla aldığı tutardır. Yani vergiler ve sigorta primleri düşüldükten sonra kalan kısım. “Net” ücret terimi genellikle bunu belirtmek için kullanılır. Aslında bu tam olarak İngilizce “netto” kelimesinin birebir çevirisidir. “Net” ismi ondan geliyor.
Hesaplama örneği
Yukarıda şu soruyu cevapladık: net ve brüt maaş - nedir? Brüt, mevcut mevzuatla belirlenen vergi kesintileri öncesi ücretlerin tutarıdır. Şimdi size çalışma ayının sonunda patronun çalışana vereceği net tutarı nasıl hesaplayacağınızı anlatacağız.
Bu bordro türleri arasındaki fark, brüt ödemelerden kesilen gelir vergisiyle doğrudan ilgilidir. Bu nedenle vergi oranı belirleyicidir:
- Rusya Federasyonu'nda ikamet edenler için bu oran %13'tür;
- yurt dışı yerleşiklerde bu oran %33'tür.
Rusya Federasyonu'nda ikamet eden bir çalışanın ne kadar alacağını anlamak için brüt maaştan% 13 çıkarmanız gerekiyor. Örneğin, sözleşmede 40.000 ruble miktarı belirtiliyorsa, çalışan 34.800 alacak, hesaplama şu şekilde: 40.000 ruble. - %13 = 34.800 ovmak. İşçiden 5.200 ruble kesinti yapılacak.
Aradaki fark önemlidir, bu nedenle boş pozisyonları değerlendirirken ilanda belirtilen maaş ilginizi çektiyse, önceden sevinmemelisiniz. İşverenin brüt mü yoksa net mi demek istediğini belirtin.
İngilizce konuşulan ülkelerde işgücü piyasasında aktif olarak kullanılan “net” ve “brüt” terimleri Rus işverenler ve çalışanlar tarafından giderek daha fazla duyulmaktadır. Üstelik bunların kullanımı nispeten yeni bir uygulama olduğundan, bunları yazılı olarak hem Latin hem de Kiril alfabesi kullanılarak yazılmış olarak bulabilirsiniz.
"Brüt"
"Brüt" terimi, işverenin çalışana ödeme yapmak için harcadığı paranın tamamını temsil eden, çalışanın maaş düzeyini ifade etmek için kullanılır. Birçok Avrupa dilinde farklı versiyonları bulunan, “büyük”, “dolu”, “brüt” anlamına gelen bir kelimeden geliyor.İşçilere ödenen ücret miktarı dikkate alınırken, diğer gelişmiş ülkelerin çoğunda olduğu gibi Rusya Federasyonu'nda da vatandaşların ücretler dahil gelirlerinin vergiye tabi olduğu akılda tutulmalıdır. Dolayısıyla “Brüt” maaş, hiçbir şekilde çalışanın elinde alacağı para miktarı değildir; aksine, yürürlükteki mevzuata göre ücretler üzerinden ödenmesi gereken vergiler bu tutardan düşülecektir.
Rusya Federasyonu'nda, “brüt” tanımına karşılık gelen ücret miktarını belirlemek için, personel tablosuna göre çalışan için belirlenen maaşa, bölgesel katsayı olarak adlandırılan değerin eklenmesi gerekmektedir. Zor iklim şartlarında çalışılması halinde uygulanan maaşa yapılan ilavedir.
Dünya ve Rusya uygulamasında, vergi öncesi ücret miktarını belirtmek için kullanılan başka terimler de vardır. Dolayısıyla, tanımlanması için seçeneklerden biri "brutto" veya "brüt" terimidir. Ayrıca Rusça'da bu ücret miktarına bazen "kirli" deniyor.
"Açık"
“Net” kavramı ise tam tersine, çalışanın gerekli tüm vergiler düşüldükten sonra eline geçen para miktarını ifade ediyor. "Net" ücret terimi de bunu belirtmek için kullanılır - aslında bu, "net" adının geldiği İtalyanca "netto" kelimesinin tam anlamıyla çevirisidir.Hangi işçi kategorisinden bahsettiğimize bağlı olarak, Rusya Federasyonu'nda onlara uygulanan vergi oranları farklılık gösterebilir. Ancak çalışanların çoğunluğu, “net” değeri elde etmek için “brüt” maaştan kesilen yüzde 13 oranında kişisel gelir vergisi (NDFL) ödeme yükümlülüğüne tabidir.
Mevcut Rus mevzuatının, çalışanların maaşları üzerinden vergi ödeme yükümlülüğünün işverene ait olduğunu belirlediği unutulmamalıdır: bu nedenle, çalışanların kendileri vergi öncesi ve sonrası olmak üzere genellikle çalışan gelirinin her iki miktarından da haberdardır. ellerine yalnızca “net” ücret alıyorlar.
Uluslararası işgücü piyasasında net ve brüt ücretler her yerde kullanılan ortak terimlerdir. Rusya'da bu tanımlamalar nispeten yakın zamanda ortaya çıktı ve çoğu kişi için belirsizliğini koruyor.
Her iki terim de ücrete atıfta bulunur ve çalışana tahakkuk eden ücreti belirtir. Kavramlar esasen benzer olduğundan maaş brüt ve nettir, tahakkuk tutarını etkilediği için fark önemlidir.
İşe alım sırasında, maaş görüşmesi sırasında, çalışan, açıklanan tutara açıklama olarak net veya brüt yabancı terimleri duyabilir. Aynı rakamlara rağmen maaşlar hala önemli ölçüde farklılık gösteriyor, bu nedenle aralarındaki farkı açıkça anlamak önemlidir.
Brüt maaş, Rusça brüt kelimesinin eşanlamlısı anlamına gelir ve "kirli", yani nominal maaşla aynıdır. Bu terimi kullanarak işveren, yasal olarak çalışandan kişisel gelir vergisi nedeniyle kararlaştırılan miktardan daha az ücret alabilir.
Net, no veya net olarak gösterilen tutar, çalışana ödenen fiili ücret yani net maaştır. Aynı zamanda işveren sözlü bir tartışmada konuyu açıklığa kavuşturmuş ve sözleşmede brüt terimini belirtmişse aldatmadan söz edilemez.
Aslında işverenin çalışana aktardığı brüt ücrettir ve bu formatta hesaplama yapması onun için daha uygundur. Çalışanın daha az alması, elde edilen gelir üzerinden alınan zorunlu gelir vergisinden kaynaklanmaktadır.
Brüt ve net maaş (net maaş ve brüt)
Basitçe söylemek gerekirse, vergi öncesi maaş brüt, eve götürülen maaş ise nettir.
Çeviride Net kelimesi kelimenin tam anlamıyla temiz anlamına gelir, yani İngilizce bilmek, terimin anlamını tahmin etmek kolaydır. Bununla birlikte, uygulamada bu tutar daha yüksek olduğundan brüt tanımı daha sık kullanılmaktadır, oysa ek net işverene özel bir fayda sağlamamaktadır. Bu kategorilerin sayı olarak ne kadar önemli ölçüde farklılaştığını görelim.
Girişimci ücretleri hesapladıktan sonra çalışandan ücret alınır ve bu gelir üzerinden anında vergi ödenir. Rusya'da ücretlere uygulanan vergi oranı %13'tür. Yani, iş sözleşmesinde 100 bin maaş belirtiliyorsa ancak brüt not belirtiliyorsa, o zaman aslında ay sonunda çalışanın hesabına 87 bin ruble yatırılacak. Dolayısıyla brüt maaş, bunun gelir vergisinin hesaba katılmadığı bir oran olduğu anlamına geliyor. İşveren bu tutarı boş pozisyonda belirtme hakkına sahiptir ve özenli bir çalışan iş sözleşmesini imzalamadan önce bu noktayı açıklığa kavuşturmalıdır, aksi takdirde beklediğinden daha azını alma riskiyle karşı karşıya kalır.
Brüt maaş
Çalışan birçok insan için brüt maaşın ne olduğu ve onlar için ne anlama geldiği bilinmiyor. Sonuçta bir çalışan standart bir şemaya göre çalışıyorsa bu bilgilere önem vermez. Brüt maaşın ne anlama geldiğini ancak iş başvurusu yaparken öğrenmeniz gerekiyor ve bu gibi durumlarda bu ek metnin nominal ücret anlamına geldiğini unutmamanızda fayda var. Girişimciler için bu an, yalnızca daha hızlı bir çalışan bulmayı değil, aynı zamanda ek bir şekilde vergi indirimi almayı da sağlıyor.
Yeni bir işe başvururken ve özellikle iş sözleşmesi imzalamadan önce çalışanın, mutabakata varılan tutarın brüt mü yoksa net mi olduğunu mutlaka belirtmesi gerekir. Kanuna göre, çalışanın bu tür bir açıklama ile kararlaştırılan tutarı kabul etmesi durumunda, beklenenden daha az maaş alması işveren açısından bir ihlal değildir. Kişisel gelir vergisinin ödenmesi, herhangi bir girişimci ve tüzel kişi için vergi hizmetinin zorunlu bir gereğidir.
Maaş net
Maaşta netin ne anlama geldiğini öğrenmeye özel bir ihtiyaç yoktur, çünkü bu bizzat alınan net bir maaştır. Ancak tahakkuklar brüt olarak sunuluyorsa bu rakamları kafanızda hemen hayır'a çevirmenizde fayda var. Rusya'da gelir vergisi %13 olduğundan taban orandan düşülmesi gerekmektedir. Bunu yapmak için 2 yöntem kullanabilirsiniz. Öncelikle brüt tutarı 100'e bölüp 87 ile çarpabilirsiniz ama elinizde hesap makinesi varsa kirli maaşı hemen 0,87 ile çarparak aynı sonucu elde edebilirsiniz. Ters hesaplamalar yaparak net gelir tutarını brüt maaşa dönüştürebilirsiniz.
İş mi arıyorsunuz ve ilanlarınızda “brüt”, “net” gibi maaşlardan bahsediliyor mu? Bu kavramların ne anlama geldiğini çözmeye mi çalışıyorsunuz? Brüt maaşı net versiyonundan anlamanıza ve ayırt etmenize yardımcı olacağız. Ve bunu mümkün olduğunca basit hale getirmeye çalışacağız - herkesin erişebileceği ve anlayabileceği bir dilde.
İçindekiler:Maaş net ve brüt - bu ne anlama geliyor?
“Brüt”, belirli bir işletmenin çalışanına çalıştığı süre boyunca (çalışma saatlerine göre) tahakkuk eden maaşın adıdır. Bu tür kazançlar vergi ve diğer kesintiler hariç taslak halinde dikkate alınır.
Önemli: işçiler kendi aralarında “brüt” türü ücretleri “siyah” olarak adlandırıyorlar.
Bu maaş, emeklilik katkılarını, kişisel gelir vergisini (Rusya'da herhangi bir yasal kazancın% 13'üdür), hiçbir şeyi hesaba katmaz. Ve “brüt”ün aksine “net” maaş kavramı vardır. Bu, olası tüm ödemeleri ve elbette vergileri hesaba katan "beyaz" bir maaştır. Ve herhangi bir işçinin, çalışma saatleri karşılığında, deyim yerindeyse, gerçek ödeme olarak "elden" aldığı şey tam olarak budur.
Brüt ve net maaşlar nasıl hesaplanır?
Not! Birçok işveren, mevcut boş pozisyonlar için çalışanların işe alınmasına yönelik reklamlar yayınlarken, başvuru sahibi için tamamen görsel olarak daha çekici görünen, kendileri için "brüt" bir maaş belirtir. Ve duyurunun yanlış bilgi gibi görünmemesi için, potansiyel kazanç rakamının yanına birçok kişi için anlaşılmaz bir "maaş" brüt "" işareti koydular (çoğunun bu terime aşina olmadığı umuduyla).
Ancak bilgili bir kişinin belirli bir açık kadronun koşullarından yararlanarak gerçekte ne kadar maaş alacağını hesaplaması zor olmayacaktır. "Net" maaş, en basit formüle göre hesaplanır: İlanda belirtilen "brüt" kazançtan kişisel gelir vergisinin (kişisel gelir vergisi oranı) %13'ü düşülmelidir.
Örnek:
İşverenin iş ilanında maaşla ilgili bilgileri “brüt” tahakkuk şeklinde yayınladığını varsayalım. Ve bu maaş 25 bin ruble. İş başvurusunda bulunan kişi, bu işi alırsa aylık ne kadar para alacağını nasıl öğrenebilir? Bir dizi basit hesaplama gerçekleştirin:
- Kazancın %1'i başına 25.000: 100 = 250 (ruble).
- 250 x 13 = 3.250 (ruble) tutarındaki bu verginin, mevcut yasal oran olan %13 üzerinden gelir üzerinden ödenmesi gerekecektir.
- 25.000 - 3.250 = 21.750 (ruble), çalışanın alacağı “net” maaştır.
Buradaki hesaplama algoritması en basit olanıdır ve matematikle hiç arkadaşlığı olmayan kişiler tarafından bile yapılabilir.
Bununla birlikte, başka bir durum da mümkündür - başlangıçtaki "net" i bilerek "brüt" maaşı hesaplamanız gerektiğinde. Bunu yapmak da zor değil, sadece yukarıda verilenlerle ters orantılı hesaplamalar yapmanız gerekiyor.
Ayrıca maaşınızın “net” değerini biliyorsanız ödemeniz gereken vergiyi de öğrenebilirsiniz. Bunu yapmak için verilen rakamın (önceki örnekten 21.750 ruble olsun) 0,87 faktörü ile çarpılması gerekir. Sonuç aynı 25.000 ruble, yani "brüt" maaş olacaktır. Artık vergiyi öğrenmek zor olmayacak, “brüt”ten “net”i (yani 25.000’den 21.750’yi) çıkarmak yeterli olacak. Ortaya çıkan 3.250 ruble fark, kişisel gelir vergisi tutarı olacaktır.
Brüt ve net maaşlar belirtilirse en iyi teklifi nasıl bulabilirim?
Elbette iş arayan kişi gelecekteki istihdamının tüm koşullarını değerlendirerek iş seçecektir. Ve son fakat bir o kadar da önemlisi, kazanç. Ancak belirtilen "brüt" ve "net" göstergeleri karşılaştırma zahmetine değmez. Aynı miktardan bahsettiğimiz için bu mantıklı değil, yalnızca ilk durumda vergileri hesaba katmadan ve ikincisinde kişisel gelir vergisini hesaba katarak.
Çalışana aylık ne kadar ücret ödeneceği konusunda doğru bir fikre sahip olmanız yeterli. Daha sonra belirli bir teklifin mali açıdan ne kadar karlı olduğunu değerlendirebileceksiniz.
İş ilanı duyurusunda maaş türünün belirtilmediği bir durumda (örneğin, belirli bir miktarın basitçe belirtildiği), potansiyel işverenle bir görüşme için bir toplantı ayarlayarak bu konuyu telefonda açıklığa kavuşturmalısınız. Öyle ki, başvuranın 40.000 ruble maaşa güvendiği ortaya çıkmıyor, ancak yalnızca 34.800 ruble alacağı ortaya çıktı.
Her şeyin önceden ve mümkün olduğunca ayrıntılı olarak açıklığa kavuşturulması gerekiyor. Ve özellikle bazı durumlarda temel önem taşıyan mali hususlar. Çoğu zaman, iş teklifleri içeren reklamlar "kirli" maaşları gösterir, böylece mümkün olduğu kadar çok sayıda başvuru sahibi boş pozisyonu "gagalar". Bunu aklınızda tutmanız ve miktarı hemen maaş olarak alacağınız paraya göre yeniden hesaplamanız gerekir. O zaman röportajda hiçbir hayal kırıklığı ve zaman kaybı olmayacak.
